Un parcours façonné pour votre succès
Le pôle numérique s’engage à accompagner chacun de ses talents dans sa montée en compétences. En 2024, ce sont 424 jours de formation qui ont été consacrés à nos équipes, renforçant les compétences techniques, administratives et commerciales de 97 collaborateurs.
Nous sommes une véritable entreprise apprenante, où chaque collaborateur bénéficie d’un environnement propice à l’échange et à l’acquisition de nouveaux savoirs. Les opportunités de progression sont multiples et accessibles à tous, qu’il s’agisse de se spécialiser, de prendre des responsabilités ou de diversifier ses compétences.
Une évolution personnalisée
Chaque carrière est unique, c’est pourquoi nous proposons des solutions adaptées aux besoins et ambitions de chacun.
- Certifications reconnues : Nous accompagnons nos collaborateurs dans l’obtention de certifications. Ces qualifications valorisent l’expertise de nos collaborateurs et ouvrent des perspectives de progression concrètes.
- Transfert de compétences : Vous ne serez jamais seul(e) face à un défi. Nos experts transmettent leur savoir-faire dans une dynamique de mentorat, favorisant l’apprentissage par l’entraide et le partage d’expériences. Cette approche collaborative renforce la montée en compétences de toute l’équipe.
- Formations adaptées à votre poste : Que vous soyez jeune diplômé(e) ou expert(e) confirmé(e), nos programmes de formation sont pensés pour répondre précisément aux besoins de votre rôle.
Evoluez à votre rythme
Nous investissons dans la formation de nos équipes pour qu’elles restent à la pointe des innovations. Travailler au sein du pôle numérique, c’est avoir l’assurance d’une évolution constante, non seulement grâce aux formations, mais également par le biais de projets ambitieux et d’équipes stimulantes. Chaque mission est une opportunité d’apprentissage et de perfectionnement.